Penger spart er ferie tjent

Ferie er fri. Fri gir ikke lønn. Ergo: Ferie er ulønnet.

Men for at lektorer ikke skal måtte leve av sparepenger i ferien, har de som alle andre krav på feriepenger. Oppsparte feriepenger erstatter lønn i ferieperioden.

Ferieloven presiserer feriepengegrunnlag

Rett til ferie og feriepenger er regulert i ferieloven. Denne krever at alle arbeidstakere skal ha ferietid, og at de har krav på å få utbetalt opptjente feriepenger. Arbeidsgiveren skal da holde tilbake et beløp som tilsvarer den ferien arbeidstakeren har krav på.

Opparbeiding av feriepenger

Feriepenger opparbeides av all inntekt måned for måned i året før ferien tas ut. Det er altså feriepengegrunnlaget fra 2024 som utbetales i 2025. Dette innebærer at om du ikke jobber, eller jobber veldig lite, vil du ha et lavt feriepengegrunnlag.

På lønnsslippen din for desember måned i 2024 kan du se hvor mye feriepenger du har tjent opp det året.

Tidspunkt for ferie

Etter ferieloven har alle ansatte krav på 25 virkedager ferie per år. I tillegg har offentlig ansatte gjennom hovedtariffavtalene fem ekstra virkedager fri. Det betyr totalt fem uker ferie.

Det spesielle i undervisningssektoren er at du ikke kan velge når du vil ta ut ferie. Etter tariffavtalen både i KS og i Oslo kommune har lærere pålagt sammenhengende ferie i juli måned. Alle årets ferieuker tas ut med telledato fra 31. juli og bakover i fem uker. Dette har en praktisk-logisk forklaring: Lærernes arbeidstid følger elevenes skoleår, og det er simpelthen ikke arbeidsoppgaver å utføre på skolen når alle andre har ferie.

Undervisningspersonale kan dermed ikke kreve arbeidsoppgaver i sommerferien, slik det er mulig å gjøre i yrker som har arbeidsoppgaver som skal gjennomføres i løpet av sommeren.

Økt feriepengegrunnlag

Fordi tariffavtalene gir undervisningspersonalet fem ekstra feriedager, beregnes det også mer feriepenger. For mange andre ansatte bruker man ferielovens feriepengegrunnlag på 10,2 prosent av fjorårets inntekt, men for undervisningspersonalet skal det regnes av 12 prosent. For arbeidstakere over 60 år, som har enda en uke ferie, beregnes feriepengegrunnlaget ut fra 14,3 prosent av inntekten fra året før.