Krever bedre rammer for etter- og videreutdanning

Lektorlaget har levert en grundig høringsuttalelse om systemet for kompetanse- og karriereutvikling i skolen. Norsk Lektorlag mener undervisningspersonalet må få forskriftsfestet rett til jevnlig, faglig relevant både etter- og videreutdanning.

• Les hele høringsuttalelsen til NOU 2022:13 Et helhetlig system for kompetanse- og karriereutvikling i barnehage og skole (lenke)
• NOU 2022:13 kan du lese her (ekstern lenke)

– Det beste for elevenes læring er kvalifiserte og kompetente lektorer og lærere. Livslang læring må også gjelde akademikere ansatt i skolen, sier Helle Christin Nyhuus, leder i Norsk Lektorlag.

For å at flere skal få mulighet til videreutdanning, foreslår utvalget å inkludere flere ansattgrupper i ordningen. Derfor foreslår utvalget også å redusere avsatt arbeidstid som kan brukes til videreutdanning fra 37,5 prosent til 20 prosent. Norsk Lektorlag mener man må sette av mer midler til videreutdanning heller enn å skvise inn flere i de samme budsjettrammene.

– Lektorlaget mener det er et minimum å opprettholde dagens frikjøpsordning for videreutdanning. Vi støtter ikke forslaget om at arbeidsgiver får dekket vikarkostnader for kun 20 prosent av arbeidstiden for å gjennomføre videreutdanning på 30 studiepoeng, sier Nyhuus.

– Det er defensivt av utvalget å foreslå å redusere vikarmidlene når flere ansattgrupper skal nyte godt av ordningen, i stedet for å be om økte rammebevilgninger, legger hun til.

Advarer mot felles tilskuddsordning

Utvalget foreslår å slå sammen dagens fire etterutdanningsordninger slik at det blir én felles tilskuddsordning for barnehage- og skoleutvikling. Ordningene det er snakk om, er regional ordning for kompetanseutvikling i barnehage, desentralisert ordning for kompetanseutvikling i grunnskole og videregående, skolekompetanseløft for spesialpedagogikk og inkluderende praksis, og tilskuddsordning for kompetanseutvikling i fag- og yrkesopplæring.