Krever reallønnsvekst i stat
– Lønnsgapet til privat sektor er for stort. Vi må ha et oppgjør som bidrar til at staten oppleves som en attraktiv arbeidsplass for våre medlemmer, sier Kari Tønnessen Nordli, leder for Akademikerne stat.
Publisert
Skrevet av redaksjonen
Torsdag klokken ti startet årets lønnsforhandlinger i staten. Akademikerne er største hovedsammenslutning i staten og forhandler for i overkant av 45.000 høyt utdannede.
Akademikerne har to krav inn i forhandlingene: reallønnsvekst for medlemmene og at fordelingen av den økonomiske rammen skal skje lokalt på arbeidsplassene.
– Utdanning må i større grad lønne seg i staten. I dag gir det for liten uttelling med høy utdannelse. Lønnsgapet mellom staten og privat sektor er for mange grupper rundt 200.000-300.000 kroner, sier Kari Tønnessen Nordli, leder for Akademikerne stat.
UH-ansatte har ikke hatt samme lønnsvekst
– Ansatte i universitet- og høyskolesektoren har ikke hatt samme lønnsvekst som ellers i staten. Skal UH-sektoren beholde og rekruttere god faglig kompetanse for å utdanne gode lektorer og lærere, må tariffoppgjøret gi reallønnsvekst, sier Marianne Lindmark Pedersen, forhandlingsansvarlig for statlig tariffområde i Lektorlaget.
Nærmere 90 prosent av lederne i staten svarer at det er utfordrende å rekruttere ansatte med spisskompetanse. 80 prosent svarer det er vanskelig å beholde dem, ifølge statens Arbeidsgiverbarometer fra i fjor.
– Staten må kunne konkurrere om høyt utdannede for at den skal levere på de velferdstjenestene vi alle forventer – og på sikkerhet og beredskap i en urolig tid, sier Nordli.