Krever reallønnsvekst og partsrettigheter i Oslo
– Utdanning, kompetanse, ansvar og innsats må gi uttelling på lønnsslippen, sier forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune, Julius Okkenhaug.
Julius Okkenhaug, forhandlingsleder i Akademikerne Oslo kommune.
Publisert
Skrevet av redaksjonen
Tirsdag kl. 10 startet hovedtariffoppgjøret i Oslo kommune.
– Ansatte med riktig kompetanse er kommunens viktigste ressurs. Da må Oslo også ha et lønnssystem som gjør det mulig å tiltrekke og beholde folk med kompetanse for å kunne gi innbyggerne gode tjenester, sier Julius Okkenhaug, forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune.
Krever likebehandling av fagforeninger
I dag er muligheten til å inngå avtaler om særbestemmelser i Oslo begrenset av den enkelte fagforenings medlemstall.
– Denne praktiseringen er urimelig. Vi krever at det må åpnes for fulle sentrale partsrettigheter, slik at samtlige av Akademikernes foreninger får forhandle om grunnleggende rammevilkår for sine medlemmer, sier Helle Christin Nyhuus, leder i Lektorlaget.
Krever reallønnsvekst
Akademikerne krever også reallønnsvekst i oppgjøret.
Lønnsforskjellen mellom høyt utdannede i privat sektor og offentlig sektor er på rundt 300.000 kr. Mange høyt utdannede vurderer å bytte jobb, viser Akademikerpanelet. Hovedgrunnen er lønn.