Lektorene må få reallønnsvekst
– I disse tider hvor kommuneøkonomien er så presset, er ikke skolen der man bør spare. Vi trenger all den arbeidskraften vi kan få i fremtiden. Da må KS verdsette lektorkompetansen og gi lektorene reallønnsvekst i årets oppgjør, sier Helle Christin Nyhuus, leder i Lektorlaget.
Publisert
Skrevet av redaksjonen
Teknisk beregningsutvalg har publisert foreløpig tall for inntektsoppgjørene (TBU).
TBU beregner pris- og lønnsnivå og lønnsvekst i forskjellige sektorer, næringer og store yrkesgrupper i Norge. Hensikten er at partene i lønnsoppgjøret skal bruke de samme tallene i forhandlingene.
- Her kan du lese hele rapporten (ekstern lenke)
Rapporten viser at årslønnsveksten for undervisningsansatte i kommunene i 2024 var 5,6 prosent. (Det betyr ikke at alle undervisningsansatte har fått en lønnsøkning på 5,6 prosent, men at lønnsutgiftene har samlet økt med 5,6 prosent i 2024.)
Beregningsutvalget anslår at prisveksten fra 2024 til 2025 kommer på 2,5 prosent, men dette anslaget er usikkert. Utvalget vil legge fram et nytt anslag for prisveksten 11. mars. Prisveksten fra 2023 til 2024 var 3,1 prosent.
– Dersom vi skal ha en fellesskole med høy kvalitet i hele landet, må alle elever undervises av kvalifiserte lektorer og lærere. KS må kunne bruke lønn som et virkemiddel for å rekruttere og beholde kvalifisert undervisningspersonale, sier Helle Christin Nyhuus, leder i Lektorlaget.
– I disse tider hvor kommuneøkonomien er presset, er ikke skolen der man bør spare, legger hun til.
Når vi ser på lønnsutviklingen til lektorer over tid, ligger lektorene fortsatt etter.
– Dette er foruroligende, all den tid vi vet at søkertallene til lektorutdanningene fortsetter å falle, sier hun.