Ny dom om overtidsbetaling av deltidsansatte
Deltidsansatte må jobbe en fulltidsuke før de kan få overtidstillegg for ekstra arbeid. Nå har en dom i Søndre Østfold tingrett gitt en deltidsansatt rett til overtidsbetaling når han jobber mer enn prosentstillingen sin.
Illustrasjonsfoto: iStock
Publisert
Skrevet av redaksjonen
En deltidsansatt mann som jobbet i varehandel gikk til sak mot arbeidsgiver for å få overtidsbetalt, og vant. Retten slo fast at dagens praksis er i strid med EUs deltidsdirektiv. Det vil si at ansatte skal få overtidsbetalt for ekstra arbeid utover avtalt arbeidstid i deltidsstillingen.
Hele dommen kan du lese her (lenke til lovdata)
Les mer om rettsaken på nrk.no her (lenke til NRK)
– Denne dommen bruker EUs deltidsdirektiv aktivt. Direktivet likestiller heltidsansatte og deltidsansattes arbeidstid, ved at både heltidsansatte og deltidsansatte får overtidsbetalt for ekstra tid utover det som er kontraktsfestet med arbeidsgiver, påpeker Lektorlagets advokat Else Leona McClimans.
Oppfordrer medlemmer til årvåkenhet
Som Lektorbladet skrev før jul, er spørsmålet om Norge må følge dommen på grunn av EØS-avtalen eller ikke. McClimans mener Norge er forpliktet gjennom EØS-avtalen.