Vi må få økt kjøpekraft for våre medlemmer
– Det er i alles interesse å bevare en god fellesskole med høyt faglig kvalifiserte lærere og lektorer. Årets mellomoppgjør må gi økt kjøpekraft for våre medlemmer, og det må utarbeides en plan for å bedre lønnsutviklingen til lektorene i fremtidige oppgjør, sier Helle Christin Nyhuus, leder i Norsk Lektorlag.
Publisert
Skrevet av redaksjonen
Profilen på fjorårets lønnsoppgjør førte til at det høyest utdannede undervisningspersonalet fikk den laveste lønnsveksten i kommunesektoren.
– Dette står skarp kontrast til det behovet fellesskolen har for å fylle undervisningsstillingene med kvalifiserte lærere og lektorer, sier Lektorlagets leder Helle Christin Nyhuus.
Nyhuus peker på at faglig sterke lærere og lektorer har en avgjørende betydning for elevenes faglige prestasjoner.
– Skolen har en helt avgjørende plass i demokratiet hvor formålet er å utdanne og danne. Det er urolige tider, med økt polarisering og stor informasjonstilgang som det er stadig mer krevende å navigere i. Aldri før har det vært viktigere med kvalifiserte lektorer til å lære elevene å navigere i dette landskapet, sier hun.
Lavest lønnsvekst i offentlig sektor
Tall fra Teknisk beregningsutvalg viser at lønnsveksten i kommunal undervisningssektor i 2022 endte på 3,3 prosent, den laveste i offentlig sektor.
– Kommunal sektor sliter med å verdsette de høyt utdannede. Arbeidstagere med utdannelse lengre enn fire år hadde både lavest gjennomsnittslønn i 2022 og har lavest samlet lønnsvekst siste fem år sammenlignet med tilsvarende grupper i offentlig og privat sektor, sier Nyhuus.